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為幫助新員工了解西格碼概況，熟悉西格碼管理制度及工作環(huán)境，盡快融入企業(yè)文化、適應新環(huán)境、新崗位，2021年11月24日下午于西格碼產(chǎn)業(yè)園一樓會議室對新職工們進行了系統(tǒng)、全面、嚴格的崗前培訓。

企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新離不開人才，選拔和培育人才一直都是西格碼工作的重中之重。面試官們從筆試+面試兩個維度去了解每位同學的綜合能力。面試小組認真點評并進行評分，為同學們今后的學習、工作給予了中肯的建議。

課程開始，張城瑋老師表示，卓有成效是一種資源轉化手段，能夠將資源轉化成為企業(yè)的成果。提高管理者的有效性，是促進現(xiàn)代社會經(jīng)濟增長的希望所在，也是現(xiàn)代社會得以生存和發(fā)展的一大保障。

自上一場湖南工程職業(yè)技術學院的校園招聘會后，小編在后臺收到了很多優(yōu)秀同學的簡歷，大家都對第二場的校園招聘會十分期待，早早的就在展位前等待我們了。生活猶如車輪，周而復始。

2021年11月16日，西格碼電氣有限公司走進了湖南工程職業(yè)技術學院校園招聘會，現(xiàn)場氣氛熱烈，眾學子手持自己精心準備的簡歷，與在場招聘人員溝通交流?？戳诉@幺多，屏幕前的你是不是也很心動呢？

△西格碼董事長 巫奇進李祖濱老師表示：過去，企業(yè)的增長往往依賴于經(jīng)濟環(huán)境?！鳒贤ń涣?學習結束，西格碼為所有嘉賓準備了精致的晚宴，對于東道主西格碼的全程熱情款待，大家都表示了誠摯感謝。

在“十三五”期間，我國用電增速達到了5.5%，預計“十四五”全社會用電量和最大負荷年均增速將分別保持在5.65%、5.9%左右?；陔娏κ袌龌漠a(chǎn)品研發(fā)必將推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

人才是企業(yè)存立的根本，沒有人才的成長，就沒有企業(yè)的發(fā)展。為向新員工提供系統(tǒng)性的指導，幫助他們盡快融入，滿足公司人才隊伍建設的需要，2021年10月13日，在產(chǎn)業(yè)園一樓會議室開展了西格碼10月新員工培訓。